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Legrand, une entreprise où il fait bon travailler
Chez Legrand, notre diversité et notre foi dans la technologie, l'innovation - et surtout dans les personnes - sont à l'origine de notre succès. Legrand accueille votre ambition, votre créativité et votre originalité et vous fournit tous les outils dont vous aurez besoin pour vous démarquer dans votre domaine. #Legrand Improving Lives
Pourquoi rejoindre le Groupe Legrand ?
C'est rejoindre le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, qui propose des produits et solutions à forte valeur ajoutée, connectés, simples, innovants et durables.
C'est rejoindre un groupe présent dans près de 90 pays, avec plus de 38 200 collaborateurs, dont l'offre globale, la présence internationale et la force de la marque sont mondialement reconnues.
C'est améliorer la vie au quotidien en transformant les espaces de vie, de travail et de rencontre, en s'adaptant à l'évolution des habitudes des utilisateurs et aux tendances technologiques et sociales.
Legrand classé parmi les « WORLD’S BEST EMPLOYERS »
Pour la sixième année, Forbes ,en partenariat avec Statista, dresse la liste des « World’s Best Employers » (les meilleurs employeurs du monde) après avoir interrogé, dans 57 pays, 150 000 personnes travaillant dans des entreprises ou institutions internationales. Legrand figure parmi les meilleurs employeurs du monde pour la troisième année consécutive. Cela souligne la bonne compréhension et l’adhésion des équipes à la stratégie et aux programmes du Groupe pour le développement, l’engagement et la diversité.
Au niveau du Groupe, nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse, d'innovation, de performance et de qualité de vie au sein de l'entreprise.
Nous garantissons le respect de l'équité professionnelle, la représentation ethnique, l'intégration des personnes à mobilité réduite et le principe d'égalité entre les hommes et les femmes.
Chaque entité est engagée dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, ce qui constitue le fondement de la politique de Diversité et d'Inclusion de Legrand. Localement, les services RH s'attachent à diversifier les profils de tous les talents pour soutenir la croissance du Groupe.
Au-delà des compétences, nous recrutons une personnalité, une sensibilité et une envie de grandir ensemble. L'attractivité est une promesse inscrite dans l'ADN de Legrand, une marque dont les collaborateurs sont tous les ambassadeurs. Cet engagement se traduit par exemple dans la politique de recrutement du groupe qui s'adresse aussi bien aux jeunes qu'aux profils plus expérimentés.